Hoch hinaus – im Einsatz für Dätwyler

Autos mit Kennzeichen aus Italien, Deutschland, Belgien, Zürich, Appenzell und Uri glänzen in der Sonne. Sie stehen auf dem «roten Platz» vor dem kürzlich renovierten Dätwyler-Gebäude an der Gotthardstrasse in Altdorf. Vom modernen Empfangsraum geht’s weiter in die Produktionsräume von Dätwyler Cabling Solutions, Schwesterunternehmen der Dätwyler Holding AG. Es sirrt und dröhnt, Kupferkabel gleissen im Licht, Kabelbobinen in allen Dimensionen stehen da, es riecht nach Maschinenöl und Gummi. Daniel Wipfli kennt jede Ecke der Industriehallen, durchquert sie rasch und steigt in einen grossen Warenlift: Im Dachgeschoss befindet sich die Lehrwerkstatt, der Daniel Wipfli als Leiter vorsteht, und wo gerade 14 auszubildende Polymechaniker zu Gange sind. Betriebsamkeit herrscht im lichtdurchfluteten Raum mit Ausblick über die Dachlandschaft. «Ja, bei uns ist immer viel los», bestätigt der 51-jährige Lehrlingsverantwortliche. «Diese Woche sind Schnupperlehrlinge bei uns, die Auszubildenden im 2. Lehrjahr ­bereiten wir auf die Zwischenprüfung vor, und bei jenen, die im Sommer ihre Lehre abschliessen, steht die individuelle Prüfungsarbeit an.» Derzeit ist ­Daniel Wipfli für insgesamt 26 angehende Poly­mechaniker verantwortlich. Der Bürgler kennt seine Aufgaben aus dem Effeff: Bereits seit 1994 wirkt er in der Lehrwerkstatt und gibt sein Fachwissen als Mechaniker und Industriemeister an den Berufsnachwuchs weiter. Rund 230 Lernende hat Daniel Wipfli bei Dätwyler bis heute erfolgreich ausgebildet. Regelmässige Spitzenplatzierungen der Lehrlinge in nationalen Wettbewerben belegen eine fachlich hochstehende Ausbildung in der Lehrwerkstatt. «Mir macht es riesig Freude, mit den Jugend­lichen zu arbeiten. Es ist ein sehr spannender Lebensabschnitt, in dem ich sie begleiten und führen darf. Und selbstverständlich ist Dätwyler interessiert, eigene Nachwuchskräfte gut auszubilden und nach Möglichkeit weiter zu beschäftigen», sagt der Familienvater. 

Die Lehrwerkstatt ist nicht nur ein «Übungsraum», 

sondern die einzige mechanische Fertigungswerkstatt in der Kabelfabrik und dient somit auch ganz direkt der Produktion: «Wir fertigen hier Neu- und Ersatzteile, kümmern uns um Änderungen und Feinanpassungen», erklärt Daniel Wipfli. Fast 400 Aufträge hat sein Team im letzten Jahr übernommen; 2018 dürften es eher noch mehr werden. Es ist anspruchsvoll, diesen hohen Arbeitsanfall mit den Lernenden termingerecht zu bewältigen, da diese schul- und prüfungsbedingt häufig abwesend sind und – selbstverständlich – an einem Werkstück oft auch etwas länger arbeiten, da sie ja noch in der Ausbildung sind. Dennoch möchte der Leiter der Lehrwerkstatt, der zudem als Chefexperte bei den LAP-Prüfungen der Polymechaniker sowie in der Chemie- und Betriebsfeuerwehr mitwirkt, nichts anderes: «Dätwyler bietet nicht nur eine gut organisierte Ausbildung in mittlerweile acht Lehrberufen, sondern darüber hinaus eine echte berufliche Heimat mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.» 

Janine Scheiber kann dies voll und ganz bestätigen: 

Auch wenn die Dätwyler Firmengruppe heute ein diversifiziertes, global tätiges Grossunternehmen ist, bleibt die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer «Gummi» hoch. «Immer wieder gibt es Mitarbeitende, die stolz ihr 40- oder gar 45-Jahr-Dienstjubiläum feiern», sagt die Altdorferin. Sie hat die Übersicht über 420 Mitarbeitende von Cabling – vor Ort in Altdorf und im europäischen Ausland. Janine Scheiber ist Anfang 2018 als Personalleiterin Schweiz zur Personalleiterin Europa aufgestiegen. Die steile Karriere der 31-Jährigen begann bei Dätwyler mit einer KV-Lehre im Personalbereich, im Einkauf und Verkauf. «Danach arbeitete ich als Sekretärin in einem Anwaltsbüro und in der Jugendanwaltschaft. Seit 2008 bin ich zurück bei Dätwyler Cabling und zurück im Personalwesen, denn dafür schlägt mein Herz», so Janine Scheiber. Sie verfügt über mehrere Abschlüsse im Personalmanagement. Mitarbeitende zu führen, zu entwickeln und zielorientiert in die Organisation einzubinden, bedeutet ihr viel. Und die Tatsache, dass diese Mitarbeitenden interessante Produkte herstellen und vermarkten, macht den Arbeitsalltag umso spannender. Mit ihrem HR-Team bringt sich Janine Scheiber nicht nur in Altdorf, sondern europaweit für die Mitarbeiter und das Unternehmen Cabling Solutions ein. Aktuell ist die Personalleiterin in ein grosses Zukunftsprojekt involviert: Um die Digitalisierung auch im Personalwesen voranzutreiben, führt die Dätwyler Gruppe weltweit unter dem Namen «WeConnect SAP SuccessFactors» eine umfassende Software-Lösung für die Personalprozesse ein.  

Den eigenen Rucksack mit Auslanderfahrungen zu füllen, 

macht Janine Scheiber Spass. Bereits als Auszubildende wurde sie kurzerhand in Frankreich eingesetzt, um nach einem Fabrikbrand die dortige Belegschaft in der Produktionsplanung zu unterstützen. Bei der Einführung von «WeConnect» gibt es Sitzungen in Belgien und Italien sowie einen regen internationalen Austausch bis nach Indien und in die USA. Auch im Tagesgeschäft kommt es häufig zu Auslandkontakten. Die eigenen Englischkenntnisse zu trainieren, ist nicht nur für Janine Scheiber, sondern für sehr viele Mitarbeitende wichtig. «Da wir mit internen und externen Ansprechpartnern auf den meisten Stufen in Englisch kommunizieren, ist dies neben Urnerdeutsch die Firmensprache. Wir bieten deshalb auch interne Englischkurse an», sagt Janine Scheiber, die ihr Büro nicht etwa in der «Teppichetage», sondern direkt neben der industriellen Produktionshalle hat. 

In Schattdorf riecht es gerade nach Kaffee, 

den Nadine Renner ins Sitzungszimmer bringt. «Ich selber habe zwar eher Benzin im Blut, wie man so schön sagt», schmunzelt die Exportfachfrau, die in der Freizeit gerne motorisiert auf der Strecke ist. Wir befinden uns am Schweizer Hauptsitz von Dätwyler Sealing Solutions, dem grössten ­Dätwyler Konzernbereich mit insgesamt 6300 Mitarbeitenden an 18 Produktionsstandorten auf der ganzen Welt. Nadine Renner ist «Head of Centre of Competence» in der Abteilung Automotive. «Das verlangt nach Erklärungen», weiss die 31-jährige ­Urnerin. «In jedem zweiten Fahrzeug weltweit stecken Präzisionsgummiformteile von Dätwyler, etwa in den Bremskomponenten oder zur Abgasnachbehandlung. Ich selber bin europaweit verantwortlich für das Offertwesen, das Pricing und die Administration der Kundenportale. Gleichzeitig führe ich in Schattdorf den Verkaufsinnendienst.» Die schnelllebige Automobilbranche – derzeit sind die Elektrofahrzeuge etwa ein starker Trend – fasziniert und fordert Nadine Renner. 

Seit Anfang Jahr betreibt Dätwyler ein Aussenlager in Deutschland 

für den Vertrieb von Produkten aus dem Werk Ningguo (China). Deshalb ist ­Nadine Renner momentan mit der Optimierung  der entsprechenden Abläufe beschäftigt. Hier wie auch bei der Einführung eines weltweiten neuen Betriebssystems lernt sie weitere Länder und Sitten ganz direkt kennen. Gerade in Asien sei es nicht immer einfach, sich als Frau durchzusetzen. «Oft laufen internationale Kontakte zunächst telefonisch oder über Videokonferenzen. Es ist wertvoll und spannend, die betreffenden Kolleginnen oder Kollegen später persönlich kennenzulernen», sagt Nadine Renner. In Schattdorf selber hat sie mit praktisch allen Abteilungen zu tun – vom Einkauf zur Produktion, über die Spedition bis zum Verkauf, zur IT und Qualitätssicherung. Interessant findet Nadine Renner, die drei Mitarbeitende und eine lernende Kauffrau führt,  nicht nur die unterschiedlichen Tätigkeiten und die vielseitigen Karrieremöglichkeiten bei Dätwyler, sondern auch die oft unscheinbaren, aber wichtigen und weitverbreiteten Dätwyler Produkte. Diese bei Anlässen und Messen einem grösseren Publikum zu zeigen, ist eine besondere Freude für Leute, die sonst meist «business to business» tätig sind.